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豫光蓄電池12V150AH區(qū)域代理

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  • 型號(hào) PS150-12
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  • 廠商性質(zhì) 代理商
  • 所在地 北京市
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更新時(shí)間:2019-07-02 13:19:43瀏覽次數(shù):394

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供貨周期 現(xiàn)貨 規(guī)格 12V150AH
貨號(hào) 8856 應(yīng)用領(lǐng)域 石油,能源,電子/電池,道路/軌道/船舶,電氣
主要用途 精密儀器 醫(yī)療設(shè)備 通訊基站 通信電源 后備電源 應(yīng)急電 安防 發(fā)電廠 煉鋼廠
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??公司主導(dǎo)產(chǎn)品“豫光"牌電解鉛、“豫光"牌白銀分別在倫敦金屬交易所(LME)和倫敦貴金屬協(xié)會(huì)(LBMA)注冊(cè)。目前公司主要產(chǎn)品生產(chǎn)能力為:鉛40萬(wàn)噸、鋅30萬(wàn)噸、銅10萬(wàn)噸,黃金5000千克、白銀700噸、硫酸110萬(wàn)噸。2017年,公司工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入雙雙突破300億元,實(shí)現(xiàn)利稅16億元。

詳細(xì)介紹

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            豫光在業(yè)內(nèi)具有良好的信譽(yù)度。豫光獲我國(guó)工業(yè)領(lǐng)域的高獎(jiǎng)項(xiàng)--中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)提名,YUGUANG商標(biāo)獲*,公司躋身中國(guó)工業(yè)企業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)榜單。豫光技術(shù)裝備水平國(guó)內(nèi)。公司擁有省級(jí)技術(shù)中心、博士后科研工作站、河南省鉛鋅冶金工程技術(shù)研究中心等科研機(jī)構(gòu),靠自主研發(fā)形成了一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。

一個(gè)辦公室主任,一份平凡的工作,集“綠色工廠者”“員工貼心人”于一身,榮獲2019年公司勞模。
  他就是河南豫光鋅業(yè)公司辦公室主任張正平。
  “兩條腿”走出“綠色工廠”
  “正平,有個(gè)好消息啊。”
  “啥好消息?”
  “你單位不但被工信部評(píng)為全國(guó)‘綠色工廠’,在河南省轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)大會(huì)上,省長(zhǎng)陳潤(rùn)兒還拿豫光和株冶進(jìn)行了比較,對(duì)你們給予很高的評(píng)價(jià)。”
  “真的?別騙我。”
  “老朋友了,還能騙你?!”
  掛斷手機(jī),張正平眼眶浸滿淚花。他喃喃自語(yǔ):“工作30多年了,贏得省的肯定,我值了!”
  在有色行業(yè)里搞綠化,環(huán)境特殊,植物生長(zhǎng)難。在豫光搞綠化,沒(méi)有專業(yè)的綠化隊(duì),人員、技術(shù)上,先天不足。然而,這些挑戰(zhàn),并沒(méi)有讓張正平卻步。他認(rèn)為,只要心中有綠,標(biāo)準(zhǔn)定得高一些,腿勤一些,多給大家一些指導(dǎo),就一定可以成功。
  植樹(shù)前,他邁開(kāi)兩條腿,不停地對(duì)著一個(gè)個(gè)樹(shù)坑轉(zhuǎn)悠,發(fā)現(xiàn)哪個(gè)坑里挖出的土質(zhì)不好,就換來(lái)好土。幾千個(gè)坑,一個(gè)不落。新樹(shù)苗運(yùn)來(lái),他*時(shí)間,指導(dǎo)大家培土、圍堰、栽種。第二天,挨個(gè)檢查指導(dǎo)。生長(zhǎng)中,發(fā)現(xiàn)病蟲(chóng)害,他會(huì)請(qǐng)來(lái)園藝師。辦公桌下那雙沾滿灰土的運(yùn)動(dòng)鞋,是他來(lái)回奔波的“戰(zhàn)靴”。
  張正平的綠“情結(jié)”,感染了大家,工人們犧牲休息時(shí)間,全力以赴投入到綠化工作中去。
  去年,鋅業(yè)公司綠化面積達(dá)4200平方米,栽種各類苗木2萬(wàn)余株,合歡石楠,石榴木菁,色彩斑斕,相映成趣。同時(shí),在廠區(qū)的角角落落,他們見(jiàn)縫插綠,做到目之所及,全部披上綠色盛裝。如今,這里綠色覆蓋率達(dá)58%,在中國(guó)有色行業(yè)中,。
  “一頂草帽”戴出實(shí)干本色
  “小王,這里的冬青樹(shù)今天就要移了,運(yùn)土的車聯(lián)系好了沒(méi)有?”
  “有鏟車,司機(jī)沒(méi)有空。”
  “對(duì)工作,你有沒(méi)有預(yù)案?有沒(méi)有一套思路?”
  每每出現(xiàn)工作卡殼的狀況,張正平經(jīng)常啟發(fā)大家變換思路,未雨綢繆,化不利為有利。
  辦公室的工作,包括綠化、督查、宣傳、食堂、洗浴中心、現(xiàn)場(chǎng)提升、村企關(guān)系……看似不大,可如果干得不到位,不光影響到生產(chǎn),甚至關(guān)系到企業(yè)形象。
  去年,五廠門前的主干道損毀嚴(yán)重,成品車間正好處在它的里端。公司的核心產(chǎn)品走向世界,這里是通道。6~7月,正逢雨季,三天兩頭,雨水不請(qǐng)自來(lái)。公司下達(dá)命令,務(wù)必在7月31日之前,將此條公路修復(fù)完畢,維護(hù)公司的良好形象。
  午夜,張正平和施工人員一起,奮戰(zhàn)在修路前沿。凌晨6點(diǎn)鐘,施工人員未到,他已經(jīng)趕到工地。那時(shí),常常剛開(kāi)挖的路坑,還未等壓實(shí),瓢潑大雨迎面襲來(lái),拖延施工進(jìn)度。張正平果斷命令:各單位立刻派人,用水桶舀,也不能耽誤工期。
  后幾天,烈日炎炎,張正平每天中午帶個(gè)草帽,親自把午飯送到工地。施工人員獲悉,這個(gè)送飯人,就是張正平后,無(wú)不感慨地說(shuō):張主任沒(méi)有架子,實(shí)干。
  趕工期,塑形象,不經(jīng)意時(shí),也遇上一瓢冷水。鋅業(yè)一廠門前有一段道路亟待修補(bǔ),他們趁著維修主干道的良機(jī),喊來(lái)施工人員。張正平知道后,對(duì)他們進(jìn)行了批評(píng)。“原來(lái),我只想著為公司省下幾萬(wàn)元的資金,經(jīng)過(guò)張主任的批評(píng),我認(rèn)識(shí)到自己缺少大局意識(shí)。”鋅業(yè)一廠李會(huì)東說(shuō)。
  大雪封山更顯初心似火
  今年春節(jié),非洲豬瘟肆虐,“吃上放心肉”成了員工對(duì)春節(jié)的一種奢望。
  經(jīng)過(guò)打聽(tīng),聽(tīng)說(shuō)山西省的農(nóng)村,可以買到健康的豬肉,大雪初霽,道路上的冰雪還未*消融,張正平驅(qū)車300余公里,來(lái)到運(yùn)城市的農(nóng)戶家中,買下3頭豬,當(dāng)天宰殺,當(dāng)天運(yùn)回。
  公司舉辦的“同心同行,喜迎2019”元旦長(zhǎng)跑接力賽,從開(kāi)始排練,到參加比賽,中間只有短短的一天半時(shí)間。張正平先從手機(jī)上學(xué)會(huì)團(tuán)體操表演,再組織排練、到演出地彩排。后,他們獲得三等獎(jiǎng)。
  “些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關(guān)情。”在紛繁復(fù)雜中,把瑣碎的工作辦成,是張正平不變的初心。

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 4月4日,在圣皇嶺上,“人才濟(jì)濟(jì)”。河南豫光金鉛集團(tuán)有限責(zé)任公司、高管與各單位各領(lǐng)域優(yōu)秀技術(shù)人才圍坐在一起,一起聊工作,談生活,一起暢想未來(lái)。豫光集團(tuán)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作正在如火如荼地開(kāi)展之中。
  這是公司為優(yōu)秀人才和公司之間搭建的一座橋梁。為進(jìn)一步密切公司與各類優(yōu)秀人才的聯(lián)系,加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的政治和關(guān)心關(guān)懷,充分激發(fā)優(yōu)秀人才在推動(dòng)豫光轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性,公司黨委決定開(kāi)展干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作。每一位公司和高管都分配到幾位相應(yīng)的優(yōu)秀人才,雙方結(jié)成對(duì)子,互相溝通聯(lián)系。
  豫光集團(tuán)始終堅(jiān)持把人才作為*資源,每年通過(guò)各種形式儲(chǔ)備了一大批青年后備人才,并不斷培養(yǎng)人才隊(duì)伍,為公司作出更大的貢獻(xiàn)。公司堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì),加強(qiáng)制度建設(shè),積極探討建設(shè)涵蓋人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等一整套高效實(shí)用的人力資源管理體系。不斷加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),科學(xué)構(gòu)建職位體系,暢通人才成長(zhǎng)通道,健全完善人才培養(yǎng)、選拔和使用機(jī)制,健全職業(yè)發(fā)展雙通道機(jī)制,健全完善優(yōu)秀人才晉升機(jī)制。注重加快公司后備人才儲(chǔ)備庫(kù)的構(gòu)建,組織實(shí)施青年成才計(jì)劃,建立技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等各類人才對(duì)口聯(lián)系制度,對(duì)青年人才實(shí)行中高層管理人員對(duì)口聯(lián)系制度,關(guān)心關(guān)愛(ài)青年職工成長(zhǎng),及時(shí)了解青年職工所思所想,及時(shí)解決青年職工工作生活中存在的問(wèn)題和困難。
  “我叫張曉剛,目前在冶金機(jī)械公司設(shè)計(jì)中心任設(shè)計(jì)員,我今年的打算是繼續(xù)改進(jìn)二代自動(dòng)剝鋅機(jī)。”來(lái)自各單位的優(yōu)秀人才一一介紹著自己。
  “與*代比,二代有什么優(yōu)勢(shì)?下一步準(zhǔn)備怎么改進(jìn),可以學(xué)習(xí)一下其他企業(yè)。”公司們與大家聊得熱火朝天。
  大家拉開(kāi)了話匣子,無(wú)論是工作還是生活,都有說(shuō)不完的話。
  豫光集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊安國(guó)說(shuō),在豫光,人人是才。在坐的大多數(shù)都來(lái)自于重點(diǎn)院校,能夠來(lái)企業(yè)工作也十分難得。如果培養(yǎng)不好就是豫光的責(zé)任,企業(yè)對(duì)于人才要關(guān)心、關(guān)愛(ài)、關(guān)注。豫光對(duì)于大家寄托了很大期望,豫光如今的發(fā)展需要各種各樣的人才。
  楊安國(guó)表示,要正確認(rèn)識(shí),能夠深入基層。走出校園后,如何適應(yīng),如何成為各自崗位上的人才,如何干出成績(jī),需要一定的過(guò)程。要有基層的工作經(jīng)驗(yàn),要對(duì)行業(yè)有認(rèn)知。就像蓋樓一樣,打好基礎(chǔ)才能走得更遠(yuǎn)。到基層工作作用非常大,下基層要趁年輕,越早下去,越容易打牢基礎(chǔ)。
  “這是,來(lái),咱們加一下微信,以后有什么問(wèn)題隨時(shí)找我。”楊安國(guó)拿出手機(jī)對(duì)大家說(shuō),然后一個(gè)個(gè)通過(guò)大家的好友微信驗(yàn)證?,F(xiàn)場(chǎng)的氛圍更加活躍起來(lái),大家都分別找到自己的,掏出手機(jī)互相添加微信。在歡聲笑語(yǔ)中,一種更為隨和、更加緊密的聯(lián)系在彼此之間建立起來(lái)。
  豫光集團(tuán)此類活動(dòng)將長(zhǎng)期舉行,聯(lián)系對(duì)象將根據(jù)情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整,一般每年調(diào)整一次,同時(shí)對(duì)新入人才做到實(shí)時(shí)更新,確保通過(guò)此聯(lián)系制度,實(shí)現(xiàn)人才的良好培養(yǎng)。

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